Права педагога во время отпуска и больничного, которые вы можете не знать

Поменять банк для получения заработной платы

Согласно статье 136 ТК РФ, педагог имеет право поменять банк и карту, на которые переводится заработная плата. Для этого нужно подать письменное заявление не позднее, чем за 5 дней до следующей выплаты зарплаты.

Комментарий бухгалтера: Смена банка во время отпуска и больничного возможна, но есть нюанс. Узнайте, есть ли у вашей организации договор на зарплатный проект с другими банками. Если такого договора нет, то оформление новых отношений с банком может занять некоторое время. Не все банки готовы сразу подписать такой проект, особенно если это не крупный банк. В этом случае заработная плата будет перечисляться отдельным платежным поручением, а не по зарплатному проекту. Это значит, что вы будете получать деньги позже, чем коллеги, и также придется оплачивать услуги банка.

Продление отпуска при болезни

Согласно ст. 124 ТК РФ, если педагог заболел во время отпуска, то педагогу обязаны продлить или перенести отпуск на другое время в этом же году. В исключительных случаях, с согласия педагога, отпуск может быть перенесен на следующий год.

Комментарий бухгалтера: При оформлении больничного во время отпуска, отпуск продлевается автоматически по согласованию с администрацией. Важно учитывать специфику работы, в частности, учебный год. Руководство вряд ли согласится продлить отпуск, попавший на август, до октября. В этом случае неиспользованные дни отпуска можно будет взять в другое время, например, во время каникул. Вместо отпускных будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, при этом методика расчета отпускных и больничных различается, поэтому сумма может быть меньше или больше. При продлении отпуска расчетный период останется прежним, а при переносе будет другой, что также влияет на сумму выплат.

Другие права педагогов на отпуск и больничные:

Частые больничные

Согласно статье 81 ТК РФ, педагога не могут уволить за частые больничные. Для увольнения требуется медицинское заключение о невозможности работать на этом месте. Во время больничного увольнение также невозможно.

Комментарий бухгалтера: Но при отсутствии педагога более 3 месяцев подряд, его учебные часы могут быть переданы другим сотрудникам. Также, если вы работаете по совместительству (больше чем на ставку), то при частых пропусках руководство может передать часы совмещения другим работникам.

Больничный по прежнему месту работы

Согласно п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ, вы можете оформить больничный по прежнему месту работы, если с момента увольнения прошло не больше 30 календарных дней и педагог еще не устроился на новую работу. Причина увольнения значения не имеет.