Управление персоналом

Цель: усвоение знаний и навыков, необходимых для руководства организацией, атакже для работы в качестве менеджера по персоналу.

Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Срок обучения: 36/72/108ч.

Форма обучения: очно-заочная (с дистанционным сопровождением).

Раздел I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1. Система управления персоналом организации

2. Методы и подходы в системе управления персоналом

3. Квалификационные требования и трудовой потенциал персонала. Стратегия и модели управления персоналом.

Раздел II. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Наем и отбор персонала.

2. Методы отбора персонала.

3. Профессиональное развитие и обучение персонала

4. Мотивация и стимулирование труда персонала

5. Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности

6. Управление трудовыми отношениями в организации

7. Юридические отношения в управлении персоналом

8. Управление персоналом в кризисных условиях

9. Управление изменениями

10. Управление конфликтами и стрессами

11. Деловые коммуникации

12. Коллектив в системе управления

13. Роль руководителя в управлении персоналом

14. Новейшие технологии в сфере управления персоналом

15. Основы кадрового делопроизводства

16. Организационная культура менеджера по персоналу

Количество часов:

Заявка на обучение

Обложка для удостоверения - 300 руб.

Не нашли курс, сообщите нам

Имя*

Контакты*

Название курса

Я согласен на обработку моих персональных данных

Оставляя свои персональные данные, Вы даете добровольное согласие на обработку своих персональных данных. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к Вам, как субъекту персональных данных (ФИО, дата рождения, город проживания, адрес, контактный номер телефона, адрес электронной почты, род занятости и пр). Ваше согласие распространяется на осуществление любых действий в отношении ваших персональных данных, которые могут понадобиться для сбора, систематизации, хранения, уточнения (обновление, изменение), обработки (например, отправки писем или совершения звонков) и т.п. с учетом действующего законодательства. Согласие на обработку персональных данных даётся без ограничения срока, но может быть отозвано Вами (достаточно сообщить об этом в ). Пересылая в свои персональные данные, Вы подтверждаете, что с правами и обязанностями в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» ознакомлены.