Управление персоналом повышение квалификации
Управление персоналом
- 36
- 72
- 108
Цель: усвоение знаний и навыков, необходимых для руководства организацией, атакже для работы в качестве менеджера по персоналу.
Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Срок обучения: 36/72/108ч.
Форма обучения: очно-заочная (с дистанционным сопровождением).
Раздел I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1. Система управления персоналом организации
2. Методы и подходы в системе управления персоналом
3. Квалификационные требования и трудовой потенциал персонала. Стратегия и модели управления персоналом.
Раздел II. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Наем и отбор персонала.
2. Методы отбора персонала.
3. Профессиональное развитие и обучение персонала
4. Мотивация и стимулирование труда персонала
5. Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности
6. Управление трудовыми отношениями в организации
7. Юридические отношения в управлении персоналом
8. Управление персоналом в кризисных условиях
9. Управление изменениями
10. Управление конфликтами и стрессами
11. Деловые коммуникации
12. Коллектив в системе управления
13. Роль руководителя в управлении персоналом
14. Новейшие технологии в сфере управления персоналом
15. Основы кадрового делопроизводства
16. Организационная культура менеджера по персоналу