Управление персоналом повышение квалификации

Форма обучения: дистанционно.

Цель обучения:

Усвоение знаний и навыков, необходимых для руководства организацией, а также для работы в качестве менеджера по персоналу.

Программа разработана на основе следующих нормативно-правовых документов:

1. ФЗ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
2. Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом" утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н
3. Приказ№ 499 от 01.07.2013 года "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности  по дополнительным профессиональным программам"

Содержание программы:

Раздел I. Теоретические основы системы управления персоналом

1. Система управления персоналом организации

2. Методы и подходы в системе управления персоналом

3. Квалификационные требования и трудовой потенциал персонала. Стратегия и модели управления персоналом.

Раздел II. Работа с персоналом организации

1. Наем и отбор персонала.

2. Методы отбора персонала.

3. Профессиональное развитие и обучение персонала

4. Мотивация и стимулирование труда персонала

5. Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности

6. Управление трудовыми отношениями в организации

7. Юридические отношения в управлении персоналом

8. Управление персоналом в кризисных условиях

9. Управление изменениями

10. Управление конфликтами и стрессами

11. Деловые коммуникации

12. Коллектив в системе управления

13. Роль руководителя в управлении персоналом

14. Новейшие технологии в сфере управления персоналом

15. Основы кадрового делопроизводства

16. Организационная культура менеджера по персоналу