Профессиональный стандарт: теория и практика внедрения и применения

Форма обучения: дистанционно.

Цель обучения:

Совершенствование теоретических знаний и практических навыков, необходимых для успешной организации работы по внедрению профстандартов. Программа курса составлена в соответствии с требованиями законодательства к их внедрению

Курс предназначен для руководителей организаций, директоров по персоналу, работников и руководителей отделов кадров и служб персонала, руководителей и специалистов по подбору, оценке и аттестации персонала, юристов.

По окончании курса Вы определитесь с понятием профстандарта, его структурой, сможете самостоятельно организовать работу по внедрению профессиональных стандартов, по переводу текущей работы в условия применения профстандартов, составлять перечень принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности, соотносить должности с профстандартом в своей организации, определять квалификацию работника, проводить первичную оценку кандидата на должность/работу в соответствии с уровнем образования и требованиями профстандарта, организовывать обучение работников, не соответствующих требованиям должности.

Программа разработана на основе следующих нормативно-правовых документов:

1. ФЗ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
2. Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом" утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н
3. Приказ№ 499 от 01.07.2013 года "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности  по дополнительным профессиональным программам"

Содержание программы:

1. Профстандарт: определение и сущность.
2. Цели и задачи внедрения профстандартов.
3. Рекомендации по внедрению профстандартов.
4. Создание Рабочей группы по внедрению профстандартов в организации.
5. Реестр профстандартов.
6. Практика применения профстандарта для должности.
7. Уровни образования. Профессиональная подготовка.
8. Практические вопросы применения профессиональных стандартов.

Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или документирования трудовых отношений или высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом" либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или документирования трудовых отношений

Дистанционно-индивидуально, без отрыва от работы (необходим доступ в Интернет).

Обучение на учебной платформе организации, после заключения договора и оплаты предоставляем доступ в Личный кабинет. В зависимости от программы предусмотрены лекции, комплекты методических материалов, видеоресурсы, промежуточный и итоговый контроль в виде контрольных работ или тестов.

Возможно обучение по ускоренной программе с сохранением количества часов.

Набор слушателей на обучающие программы проходит ежедневно.

Для заключения договора просим Вас прислать:

1. Заявление (шаблон)

2. Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (полный разворот внутренней стороны, без приложений)

3. Документ, подтверждающий смену фамилии, – в случае необходимости, если в документе об образовании у Вас другая фамилия (свидетельство о браке или справка из органов ЗАГС, или копия заверенной трудовой книжки (первая страница) с соответствующей записью, или справка об отсутствии судимости (если там указаны все фамилии)

4. Бланк согласия на обработку персональных данных (шаблон)

5. Паспорт (страница с фото для идентификации личности и внесения данных в Федеральных реестр учета выданных документов)

6. СНИЛС